近日，中国安全生产协会召开全国安全文化建设示范企业典型经验交流会，会上为全国安全文化建设示范企业颁奖。中建八局二公司成功创建全局首家全国安全文化建设示范企业，并现场领取牌匾证书。

　　全国安全文化建设示范企业由中国安全生产协会组织评选，通过“推荐申报、组织审核、现场抽查、公示命名”，每年全国各行业共有100余家企业获此殊荣，是国内企业安全文化建设的最高奖项。

　　近年来，中建八局二公司全员全力攻坚“零事故、零工亡”双零目标，秉承“立责于心、履责于行”的安全管理理念，践行“八荣八耻”安全行为文化，创新安全文化建设落地的“五条路径”，使安全文化建设从“有形”到“有神”，不断激发全员主动履责意愿和能力，并积极影响全员安全行为

　　强化安全文化引领。整合形成“一体化安全领导力”提升机制，构建安全领导力模型，2023年开展两级总部领导班子“专题学安全、讲授安全课、带班检查、领诵安全理念”等4000余期，切实展现领导人员对安全承诺做出的有形表率，不断凝聚全员安全“向心力”。

　　强化安全文化传播。构建多维度安全文化宣传矩阵，制作公司安全文化“宣传片”“宣传册”“建设应用图册”等多种宣传载体，打造“可复制”“可推广”的安全文化，广泛征集优秀安全文化宣传素材，并应用到各类内外部对标交流、观摩学习和活动会议上。其中《审判》警示片获全国第三届应急普法作品一等奖，持续提升安全文化影响力。

　　强化安全文化赋能。推动安全文化与各类安全活动深度融合、相互促进，承办山东省2023年首次“防高坠”应急演练，超50万建筑业从业人员参与，收到主管部门表彰文件和表扬信5封，累计发布19期“分秒安全”品牌课程，传播优秀安全做法和成果，并被山东省应急厅、中建集团全面推广，被评为局安全管理最佳实践。大力开展行为安全之星、平安班组、安全生产月等活动，营造浓厚的安全文化氛围，连续四年获评山东省“五赛一创”优胜单位和“安全生产月”优秀组织单位，近三年累计获得国际级、国家级安全奖100余项，整体位列局前列，安全品牌影响力持续提升。

　　强化安全文化激励。开展安全文化正负向激励，从多系统选树宣传安全履职榜样人物20余人，连续2年开展安全理念宣讲赛、“我的班组我负责”等系列活动。通过“正向激励”树牢全员安全意识，连续三年开展安全警示日系列活动，运行项目“安全自省室”，累计对重大隐患问题实施“模拟审判”73期，并让家属走进“八二中级人民法院”，通过“负向激励”警示全员落实安全责任。

　　强化安全文化领航。组织全体校招新入职员工，开展3个月的安全实训，近2000名新员工以“安全工程师”作为职业生涯“第一岗”，在“可塑期”内树牢安全发展理念，提升安全意识技能，连续两年获评局安全实训优秀组织单位，为公司中长期安全发展奠定坚实的人才基础。同时，组织社招人员参加入职前安全考试，不合格者终身不予聘用，让安全成为被雇佣的条件。